
微軟(Microsoft)近日證實,將裁撤約3%的全球員工,預估影響人數達 6,000 名以上,成為自2023年1月以來最大規模的人事精簡。當時,微軟曾一次性裁員 10,000人,震撼全球科技圈。
根據 CNBC 報導,此波裁員將影響微軟內部各個部門、各個層級與全球地區,公司代表指出,裁員目的是為了「削減不必要的管理層級」,提高整體組織運作效率。
疫情後遺症未散,科技巨頭持續瘦身
疫情期間科技產業大幅擴張,然而自2022年起,幾乎所有大型科技公司皆出現不同規模的裁員潮。微軟亦不例外,自2023年以來已進行多次裁員行動:2023年初一次性裁撤10,000人,同年5月與7月再分別於 LinkedIn 與美國本土裁撤約1,000人。2024年雖未見整體規模性裁員,但仍於遊戲部門裁撤1,900人,主因為整併 Activision Blizzard 之後產生的人力重疊。
這次裁員可視為微軟2025年內的第二波裁員行動。今年初,公司已針對銷售、安全與遊戲部門進行精簡。此次則進一步延伸至全體組織,顯示微軟對現行架構與未來發展策略進行大刀闊斧的調整。
遠端工作文化影響組織結構?
與其他科技公司不同,微軟在疫情後並未強硬撤回遠距與混合辦公政策,反而持續維持彈性工作安排。這種制度雖受到員工歡迎,但也使得某些原本基於實體辦公流程而設立的管理層級變得冗贅,這也是本次裁員的主因之一。
此外,自2023年完成以 687 億美元併購 Activision Blizzard 以來,微軟總員工人數暴增至約 228,000 人,人力整合成為當前不得不面對的挑戰。